Caraca, falar de cultura é complexo. Mas falar de cultura e employer branding em conexão é ainda mais! Foi isso que pensei quando recebi o convite para escrever este artigo. Quero começar com um ponto que acredito ser importante refletir: não dá para fazer employer branding sem a cultura organizacional de uma empresa. Então sim, a gestão estratégica de employer branding se alimenta da cultura no café da manhã, almoço e jantar também (risos). Conceito, metodologias e um pouco de tudo. Existem vários caminhos possíveis para entender a relação entre essas duas disciplinas, mas é o tempo e o movimento…
Autor: Igor Antunes
Igor Antunes
Igor é ex-atleta de voleibol, apaixonado por cultura pop e se descreve como um aprendiz de aprender. Com formação em Psicologia e 4 anos de experiência em áreas relacionadas a pessoas, possui expertise em atração de talentos, experiência do colaborador e atualmente, concentra seus esforços em Employer Branding no Sem Parar, tema qual é extremamente apaixonado.
