Autor: Martha Silva

*Martha Silva Acredito que todos nós já cometemos o equívoco de entender a gestão da “marca empregadora” como sendo uma responsabilidade de um único time na empresa, ou até mesmo subvalorizar sua importância para o próprio crescimento do negócio. Entretanto, ao considerarmos alguns dados relevantes, esses equívocos logo dão lugar a uma outra perspectiva e priorização do tema. De acordo com levantamento realizado pelo Infojobs, 70% das pessoas profissionais consideram a reputação da marca empregadora no momento de aceitar uma proposta de emprego. Em outro estudo recente, feito pelo Glassdoor, 50% das pessoas candidatas afirmam que não trabalhariam em…